El liderazgo estratégico está alineado con los intereses de la organización y con un amplio conocimiento del entorno. Además, las estrategias de liderazgo eficientes tienen grandes ventajas, no solo para la empresa, sino también para los trabajadores. Fomentan la armonía, colaboración y respeto de cada uno de los integrantes del equipo ...Estructura de liderazgo: Eaton. Nuestra estructura de gobierno responde a un modelo de liderazgo exitoso sobre la base del cual el director ejecutivo de Eaton Corporation también se desempeña como presidente de la Junta de la empresa. Reconocemos que los diferentes modelos de liderazgo pueden funcionar bien en otras empresas en momentos ...Estructura de liderazgo La norma ISO 37001:2016 requiere que toda organización que busca protegerse del soborno incorpore la siguiente estructura de liderazgo: Debe conformarse una entidad denominada órgano de gobierno la cual tiene autoridad sobre la alta dirección. El estilo de liderazgo de una persona generalmente se basa en dos consideraciones, te las presentamos a continuación: Liderazgo sobre la base de la estructura. Liderazgo que enfatiza la estructura de tareas y responsabilidades que se deben llevar a cabo que incluye tareas principales, funciones, responsabilidades, desempeño del trabajo e ideas.Los Estudios sobre el liderazgo se han llevado a cabo en muchos lugares diferentes, empleando un número de métodos distintos. Estos métodos varían en el enfoque y en los resultados obtenidos: uno se limita a preguntar a los informantes claves, quiénes son los líderes de la comunidad, y en acercarse a esos líderes repitiendo la pregunta a cada …El liderazgo. Una función crucial del liderazgo en la iglesia local es determinar la dirección y los objetivos de la congregación. Esto incluye la tarea vital de la administración y, lo que es aun más importante, escuchar la voluntad de Dios para la iglesia y comunicarla con claridad a las personas. Estas cuatro “C”, si se demuestran a lo largo de un tiempo ( 1 Ti. 5:22 ), producen credibilidad. En nuestra iglesia utilizamos la siguiente fórmula de liderazgo cuando estamos considerando hombres para el cargo de pastor (anciano): C (carácter) + C (convicción) + C (cuidado) + C (capacidad) = Credibilidad. Nuevamente, no soy un …Rio de Janeiro, Brazil has been a popular vacation destination for countless years. Annually, the “Marvelous City” receives over 2 million international tourists, on top of 5 million domestic travelers.estructura de iniciacion. el grado en que un lider tiende a definir y estructurar su rol y el de los empleados en la busqueda del logro de las metas. consideracion. grado en que un lider suele tener relaciones laborales caracterizadas por la confianza mutua asi como por el respeto hacia las ideas y los sentimientos de sus subordinados. Algunos objetivos de liderazgo incluyen mejorar la productividad, el desempeño y el compromiso de los miembros del equipo. Crear un ambiente de trabajo inclusivo y …La implementación del liderazgo autocrático posee las siguientes ventajas: Si algo sale mal, la responsabilidad no recae sobre los empleados, sino sobre el líder. Es provechoso cuando se utiliza en situaciones en las que no se dispone de mucho tiempo para la toma de decisiones grupales. Cuando el líder está presente, suele haber un ...Por lo general, para realizarlas llevan algo de planificación y siguen una estructura determinada. De la misma manera, existen diferentes tipos de reuniones de trabajo, así como roles asumidos en ellas. ... Líder no tiene que ser la persona que ocupe el cargo más alto dentro de los asistentes. Basta con que reúna las cualidades suficientes ...De la estructura funcional a la estructura horizontal, analizaremos los tipos de estructura organizacional más eficientes. Descubre 10 formas de organizar el equipo …Liderazgo es el arte de imponer la voluntad de uno sobre los demás, de tal manera que comanda su obediencia, su confianza, su respeto y su cooperación leal. El líder de un grupo debería de: Tener …Liderazgo Pastoral. por Joel Comiskey, capitulo 7 de Fundamentos Biblicos. 2013. Cuando pensamos en el liderazgo de la iglesia, generalmente proyectamos nuestra experiencia actual en los pasajes de las Escrituras sobre el liderazgo. Por ejemplo, Pedro exhorta a los ancianos a cuidar como pastores el rebaño de Dios que está a su cargo, a no ...El liderazgo. Una función crucial del liderazgo en la iglesia local es determinar la dirección y los objetivos de la congregación. Esto incluye la tarea vital de la administración y, lo que es aun más importante, escuchar la voluntad de Dios para la iglesia y comunicarla con claridad a las personas. The Camino de Santiago is one of the most popular pilgrimage routes in the world. It is a centuries-old tradition that has been followed by millions of pilgrims from all over the world.Definición. El liderazgo es la persona o las personas que recibieron autoridad por sobre un grupo de personas. Esto puede ser un jefe de equipo, gerente o director general, o una empresa. La estructura organizacional es el sistema, las políticas y las normas culturales que se aplican a una empresa o negocio específico. 2.La estructura de inicio se refiere a la medida por la cual el líder puede definir y estructurar su papel y los de sus subordinados en la búsqueda del logro de la meta. Incluye el comportamiento que trata de organizar el trabajo, las relaciones de trabajo y las metas. El líder que se califica alto en estructura deLos 3 factores claves del liderazgo por los niveles organizacionales Estrategia • Tipo de Estructura: Cadena de Valor, conjunto unidades, personas, procesos y actividades de un producto o servicio para entregar valor al cliente de principio a fin, se componen de todas las unidades necesarias para satisfacer las necesidades de los …Nuevos mercados y sustentadores externos relacionados con posibilidades de otra posición de la cooperativa. Estructura de liderazgo. Estructuras de Consejo puede ser un sistema singular o de doble nivel, conforme a que incluya un Consejo de supervisión además de un Consejo de directores. Esto es, de ordinario, determinado por la ley de ...El liderazgo es una actitud ante de la vida.Su impacto en quienes rodean al líder hace surgir el compromiso para con él y, sobre todo, con su causa. Observar lo que hacen o dicen los líderes a quienes admiramos nos permite identificar y definir estilos.Podemos crear clasificaciones de comportamientos y analizar su aplicación en …Además, el liderazgo transaccional se basa en una estructura de intercambio transaccional entre el líder y los seguidores, lo que puede resultar en una falta de compromiso y motivación intrínseca por parte de los individuos. Este enfoque puede generar una mentalidad de “hacer lo mínimo necesario para obtener la recompensa”, lo que ...Cualidades de un líder. La importancia del liderazgo se puede percibir claramente a través del modo en el cual un líder contribuye a la organización a la que pertenece. De hecho, los líderes ayudan a otros a hacer lo que es correcto, marcan una guía, construyen una visión que inspira y crean algo nuevo.4., Los líderes calificados atraen y mantienen a los empleados. Un buen liderazgo puede inspirar un mayor compromiso de su personal y reducir la rotación. Un gran líder atraerá nuevos empleados talentosos y será capaz de mantener los que tienen, lo que conduce a una mejor satisfacción laboral. 5.de liderazgo de la alta gerencia y el proceso de toma de decisiones estratégicas y operativas, demostrando que frente a las primeras no necesariamente la presencia ... configuración de la estructura organizativa (1), puesto que de ello depende en parte la distribución de las actividades, las responsabilidades y la autoridad ...De los 1.767 entrevistados por la Encuesta sobre la Agenda Global, el 86% está de acuerdo en que hoy en día aún existe una crisis de liderazgo. El Centro de Liderazgo Creativo condujo dos investigaciones diseñadas para explorar la brecha de liderazgo. En el primer estudio se entrevistó a 2.239 líderes de 24 países en 3 países …The Camino de Santiago, or the Way of St. James, is an ancient pilgrimage route that has been traveled by millions of people over the centuries. This route is one of the most important Christian pilgrimages in the world, and it has a long a...El proceso de toma de decisiones ha sido un tema central en el estudio y configuración de la estructura organizativa, puesto que de ello depende en parte la ...ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA CORPORATIVA DE BURGER KING. La estructura organizativa de Burger King ha cambiado a lo largo de los años, en primer lugar y muy especialmente como consecuencia de las transiciones de liderazgo por cambios en la parte propietaria, que es normal que así suceda; en segunda lugar y no menos …La estructura de liderazgo y apoyo de algunas especies como los Lobos, es un claro ejemplo de cooperación y entendimiento grupal. Algo que ciertamente es...Estilos basados en el uso de autoridad Desventajas del líder autocrático: ¨ Provoca frustración y sentimientos negativos en sus subordinados. ¨ Impide el crecimiento de una compañía o proyecto, al dejar fuera buenas ideas de parte de otros miembros del equipo. ¨ No brinda la motivación necesaria a los trabajadores, para que se mantengan dando el …El Concilio del Liderazgo. De forma similar al modo en que un pastor guía a una congregación, el Concilio del Liderazgo proporciona liderazgo para el día a día y apoyo para nuestros pastores y misioneros. Este concilio está formado por el director nacional de la Iglesia de los Hermanos en Cristo de EE.UU., los obispos, los obispos de las ...27 de abr. de 2023 ... ... estructuras. Se adhieren a horarios rígidos y priorizan el logro de resultados. ¿Qué es habilidad de liderazgo? Las habilidades de liderazgo ...10 de abr. de 2023 ... Pascal Murciano, Judith Schreibmayer y Patrick Steenssens son ejecutivos experimentados del canal de TI que aportan una profunda experiencia ...A partir del procesamiento de los artículos y libros de la información recolectada de los modelos de liderazgo, se formuló un modelo de liderazgo que contiene cada uno de …Además, el liderazgo transaccional se basa en una estructura de intercambio transaccional entre el líder y los seguidores, lo que puede resultar en una falta de compromiso y motivación intrínseca por parte de los individuos. Este enfoque puede generar una mentalidad de “hacer lo mínimo necesario para obtener la recompensa”, lo que ...The Camino de Santiago, or the Way of St. James, is an ancient pilgrimage route that has been traveled by millions of people over the centuries. This route is one of the most important Christian pilgrimages in the world, and it has a long a...Concepto, características y estilos de Liderazgo. 13 minutos de lectura. El líder eficaz es aquel que adapta su comportamiento a las exigencias de su propia y exclusiva situación. Paul Hersey. El liderazgo esta considerado en términos de su eficacia o su ineficacia, pero hay otro aspecto del liderazgo, su ética o moral. James McGregor …En esta primera sección, hablaremos de cómo desarrollar un plan general de liderazgo para tu grupo u organización. También te daremos algunas ideas prácticas para cómo tú, como un líder en tu organización, puedas entrenar a otros para dirigir.Según Weber: Carismático: basado en características personales (líder político) Tradicional: basado en normas y costumbres (brujo) Racional : basado en leyes y …Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder. Hay técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conducción de equipos, de motivación, de comunicación, etc. Que el líder tiene que conocer y dominar. También es de gran utilidad conseguir un feedback del grupo para ver que se está haciendo bien y donde hay que mejorar.Modelos de liderazgo. La estructura general de los modelos de liderazgo está conformada por dos variantes. Una orientada a las tareas, es decir al resultado; y la otra a las relaciones, a las personas. Teniéndolo en cuenta se construyen cuatro estilos de dirección y liderazgo: el indiferente, el tecnicista, el sociable y el sinérgico.La dirección, según Münch (2010), es la ejecución de los planes que han sido desarrollados, de acuerdo con la estructura organizacional, en el que se llevan a cabo …Consejos para liderar con éxito el cambio. Liderar el cambio requiere una y rasgos de personalidad únicos. Para ser un líder del cambio eficaz, estos son algunos de los aspectos clave en los que se debe ser hábil: Inspirar a otras personas. Como líder, las personas confían en ti para definir una visión clara y guiarlas a través de los ...16 de nov. de 2021 ... Su cometido es generar estructura en la empresa; de hecho, se suele ... El liderazgo transaccional es el opuesto al liderazgo transformacional.De la estructura funcional a la estructura horizontal, analizaremos los tipos de estructura organizacional más eficientes. Descubre 10 formas de organizar el equipo para ayudarte a encontrar la estrategia adecuada y cumplir así con tus objetivos. Actualización 17/08/22: En esta actualización hemos añadido más detalles que te ayudarán a ...The Camino de Santiago, or the Way of St. James, is an ancient pilgrimage route that has been traveled by millions of people over the centuries. This route is one of the most important Christian pilgrimages in the world, and it has a long a...Según Weber: Carismático: basado en características personales (líder político) Tradicional: basado en normas y costumbres (brujo) Racional : basado en leyes y …Definir un estilo propio de liderazgo. Generar confianza y nuevas formas de influir sobre el grupo de trabajo. Disminuir la rotación de empleados, aumentar el compromiso y la capacidad para retener a los mejores talentos. Establecer una conexión de confianza con los trabajadores, que contribuya a desarrollar la capacidad para aportar ideas ... De la estructura funcional a la estructura horizontal, analizaremos los tipos de estructura organizacional más eficientes. Descubre 10 formas de organizar el equipo …El liderazgo horizontal se caracteriza por tener una estructura de gestión plana, y permiten que los empleados tomen decisiones sin necesidad de la aprobación del manager, transfiriendo así parte de las decisiones y responsabilidad a los colaboradores. Las organizaciones con estas estructuras a menudo tienen pocos managers y muchos ...estructura de iniciacion. el grado en que un lider tiende a definir y estructurar su rol y el de los empleados en la busqueda del logro de las metas. consideracion. grado en que un lider suele tener relaciones laborales caracterizadas por la confianza mutua asi como por el respeto hacia las ideas y los sentimientos de sus subordinados.Ejemplo del liderazgo situacional persuasivo. Un líder situacional debería adoptar este estilo cada vez que nota que sus colaboradores han perdido la motivación o no rinden igual que antes. Tu rol en este caso es averiguar las razones del cambio y tomar acción para revertir la situación. 3. Estilo participativo.Puedes encontrar diferentes clasificaciones de estilos de liderazgo, pero generalmente se definen en función de cuatro dimensiones del individuo. Dos de ellas se refieren al …papel de liderazgo simplemente a causa del puesto que él o ella tiene en la organización. Pero no todos los líderes son gerentes. Encontramos que el liderazgo no formal surge fuera de la estructura formal de la organización. Es con frecuencia tan importante o más que la influencia formal.respondiendo a su pregunta: no es que esa persona tenga estructura o liderazgo ; simplemente no quieren aceptar la GRANDEZA de un ser superior.(DIOS.) Foto ...El liderazgo es el conjunto de habilidades de un individuo que le permiten ejercer tareas como líder. Un líder es aquel que está al mando de un grupo y tiene la capacidad de motivar a sus integrantes a través de su discurso o de su empatía. Existen diferentes tipos de líderes que se desempeñan en ámbitos variados como una empresa, una ...Objetivos de liderazgo organizacional. El liderazgo organizacional tiene como principal objetivo la creación de esquemas colaborativos de trabajo, para poder aprovechar el potencial de cada persona dentro del equipo, garantizando un ambiente laboral creativo, proactivo y seguro. Adicionalmente, la aplicación efectiva del liderazgo en las ...El liderazgo transaccional es un estilo de liderazgo que se centra en el orden, la estructura y la planificación orientada a la consecución de los objetivos. Un líder transaccional le dirá directamente a los miembros del equipo qué deben hacer. Como resultado, con este tipo de liderazgo se prioriza mantener el statu quo, en vez de …El liderazgo estratégico está caracterizado por la gestión de recursos con creatividad en función de un contexto o situación determinada y la toma de decisiones que permitan lograr los objetivos. En este caso, se trata de una característica fundamental enfocada en un nivel más operativo. Y, para que todo se logre con éxito, lo común es ... El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un grupo de personas. Sin embargo, un líder no sólo es capaz de influenciar en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí. Según Max Weber, un líder es la persona encargada de guiar a otras ... Consejos para liderar con éxito el cambio. Liderar el cambio requiere una y rasgos de personalidad únicos. Para ser un líder del cambio eficaz, estos son algunos de los aspectos clave en los que se debe ser hábil: Inspirar a otras personas. Como líder, las personas confían en ti para definir una visión clara y guiarlas a través de los ...Resumen. La teoría de la contingencia de Fiedler establece que, para que un líder sea eficaz, su estilo de liderazgo debe adaptarse a la situación. Con este modelo, podrás identificar tu propio estilo, evaluar la situación y determinar si eres el líder ideal. En este artículo, analizaremos la teoría con más detalle, te enseñaremos ...3. Estilo de liderazgo democrático. El líder (jefe) toma las decisiones a base de su punto de vista, pero los miembros del equipo pueden hacer sugerencias que se evalúan y se consideran en común. Es decir, todos participan en la toma de decisiones, todos están involucrados en el proceso y pueden expresar sus ideas.Crear relaciones de confianza mutua. Motivar a los colaboradores. Hacer que los colaboradores se sientan importantes. Comunicación efectiva entre todos. Ser responsables de nuestros actos para que los demás hagan lo mismo. Tratar a la gente con respeto y dignidad. Tener seguridad al hablar y actuar. Conceder libertad para la toma de decisiones.La estructura organizacional es el conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas, consiguiendo luego la coordinación de las mismas. Mintzberg, 1988. La estructura organizacional es la manera en que se agrupan, dividen y coordinan formalmente las tareas del trabajo. Amorós, 2007.estructura de iniciacion. el grado en que un lider tiende a definir y estructurar su rol y el de los empleados en la busqueda del logro de las metas. consideracion. grado en que un lider suele tener relaciones laborales caracterizadas por la confianza mutua asi como por el respeto hacia las ideas y los sentimientos de sus subordinados.Jesús es el modelo para todo líder. El tuvo mayor poder, sabiduría y visión que cualquier líder pudiera desear, pero su ministerio fue siempre uno de servicio y aliento a otros. Su enseñanza fue inspiradora y desafiante. Hay tanto que aprender del ejemplo de liderazgo de Jesús. Otros líderes bíblicos que sirven de inspiración son ...Estructura de liderazgo de McDonald's. La estructura de liderazgo jerárquico de McDonald's significa que existen múltiples niveles de gestión entre los gerentes de las tiendas individuales y el CEO Chris Kempczinski. En otras palabras, las directivas pasan del director general a los vicepresidentes, gerentes regionales, gerentes de ...Reconoce que la estructura de la tarea tiene exigencias variadas para actividades habituales y no habituales. El comportamiento del líder debe ser preciso, para que refleje la estructura de la tarea. Éste es más bien un modelo normativo, ya que proporciona una serie secuencial de reglas que deben respetarse para determinar la cantidad de ...La división de productos es la estructura organizativa divisional más común en la actualidad, que se refiere a cómo las líneas de productos definen la estructura de la empresa. General Motors, por ejemplo, desarrolló cuatro divisiones basadas en productos: Buick, Cadillac, Chevrolet y GMC. Cada división cuenta con el respaldo total de su ...La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades que realizan las personas que participan en una organización o proyecto. La versión más actualizada de este artículo de Ventajas y desventajas de las estructuras organizacionales está publicada en Campus digital idyd.El liderazgo situacional es un modelo de liderazgo que consiste en conocer las necesidades, la preparación y las capacidades de cada miembro del equipo para saber adaptar el estilo de liderazgo a cada situación. También conocida como la «teoría situacional de Hersey y Blanchard» por el nombre de sus creadores, fue desarrollada en …... estructura organizacional, estarán manejando su propio liderazgo alineado con la sinergia que el Líder transmita. La consistencia de los sistemas integrados ...El liderazgo emergente permite la apropiación. En las estructuras de liderazgo emergente, quienes tienen más interés en los resultados toman el control de la situación con sus ideas y conocimientos desde dentro. El liderazgo emergente elimina la burocracia de una jerarquía descendente que puede provocar retrasos en las decisiones, ya que ...Teorías de la contingencia. Según las teorias de la contingencia los modelos de liderazgo son: Liderazgo enfocado en relaciones o tareas. Relacion entre seguidores y lideres. Comunicación y el contexto son puntos en comun. El lider se adapta a los diferentes tipos de liderazgo. Algunos tipos de liderazgo no funcionan en todas las …secuencialmente el análisis de involucrados, el árbol de problemas, la estructura analítica del proyecto y se detallan los componentes básicos de la matriz. De igual manera, se detallan todas las ideas que comprenden el monitoreo y la evaluación de proyectos y programas. Para facilitar su comprensión y utilización por parte de los ...Y es que el día de hoy hablaremos de, Cuales son los tipos y roles de liderazgo y estructura organizacional en las empresas. En este ámbito del liderazgo, se atienden una faceta profesional, porque es importante un líder en todos los aspectos, ayudan a marcar el camino a seguir, y dan orden al proyecto , respetando la jerarquización de una ...Estudios sobre el liderazgo. Teorías y evaluación. metodológica respecto del fenómeno del liderazgo. En virtud de que dicho fenómeno es. entendido como un constructo complejo y ...La estructura es el patrón subyacente de relaciones estables entre los miembros del grupo. ¿Cuáles son algunas de estas variables estructurales? Incluyen: Formal …Estructura de delegación en la empresa. Cifras y ... Redes sociales de gestión, Estructura de liderazgo organizacional, Concepto de red de administración,.... liderazgo facilitador del desarrollo/transaccional, liderazgo correctivo y liderazgo pasivo/evitador. ... La estructura factorial del MLQ-5XLa estructura ...En virtud de que el líder puede contar con una estructura inicial y /o consideración elevadas o bajas, el modelo de liderazgo de la Universidad Estatal de Ohio identifica cuatro estilos de liderazgo. 1. De estructura baja y consideración elevada. 2. De estructura y consideración elevadas. 3.Aug 18, 2023 · Esta teoría sostiene que el estilo de un líder viene de sus experiencias de vida y es difícil de cambiar. Asimismo, este estilo debe adaptarse a la situación que deba ejercer su liderazgo. Si esto no pasa, este líder no será eficiente en su deber y tareas. Para Fiedler, ser un buen líder depende siempre de la situación. Resumen. La teoría de la contingencia de Fiedler establece que, para que un líder sea eficaz, su estilo de liderazgo debe adaptarse a la situación. Con este modelo, podrás identificar tu propio estilo, evaluar la situación y determinar si eres el líder ideal. En este artículo, analizaremos la teoría con más detalle, te enseñaremos ...En esta primera sección, hablaremos de cómo desarrollar un plan general de liderazgo para tu grupo u organización. También te daremos algunas ideas prácticas para cómo tú, como un líder en tu organización, puedas entrenar a otros para dirigir. Liderazgo vertical. El líder autocrático o vertical, el que trata de ejercer el poder y el control de arriba abajo, evita los aportes y el consenso de los integrantes de su organización, pues lo considera un estorbo a sus pretensiones, porque piensa que él es el único predestinado y que nadie más puede generar ideas y no respeta una sugerencia emanada del grupo, por considerar que hacer ...¿Cómo se estructura el liderazgo de equipos? El liderazgo de equipo generalmente existe en dos formas: Equipos tradicionales (equipos de gestión y liderazgo): un gerente actúa como líder del equipo.El gerente tiene autoridad para tomar decisiones, contrata/despide a los miembros del equipo y es responsable de los resultados del equipo.Cinco de Mayo is a Mexican holiday that celebrates the country’s victory over France at the Battle of Puebla on May 5, 1862. It represents the triumph of Mexico over foreign interference.A La estructura del grupo define la formación., disposición y articulación de los miembros de ese, Estructura de liderazgo La norma ISO 37001:2016 requiere que toda organización que busca protegerse del sobo, Lee más acerca del equipo de liderazgo, del CEO de McDonald’s de EE.UU. y d, Teorías de la contingencia. Según las teorias de la contingencia los modelos de liderazgo son: Liderazgo enfo, ... Estructura y diseño de una organización comercial, tipos de organizaciones ... Liderazgo comer, La estructura organizacional de McDonalds es fuertemente funciona, “El liderazgo organizacional es función de dos factores, la orientación motivacional del, Por lo general, para realizarlas llevan algo de planificaci&#, Pris: 294 kr. häftad, 2019. Skickas inom 5-7 vardagar. , Los tipos de líderes transaccionales se enfocan en la supe, 3- Liderazgo burocrático. Sin duda, este es uno de los estilos de lid, El liderazgo emergente permite la apropiación. E, Aug 8, 2023 · Objetivos de liderazgo organizacional. El lide, Según Weber: Carismático: basado en características per, Teoría básica del liderazgo. 2 5 tipos de liderazgo , 1. Consideración. Establece las conductas de , Los cuatro estilos de liderazgo situacional desarrollados p, Jesús es el modelo para todo líder. El tuvo mayor p.